Lance Storm critica a Vince McMahon en medio del escándalo

Al poco de que comenzara el escándalo actual alrededor de Vince McMahon tras las acusaciones contra él de que pagó millones de dólares a una antigua empleada para que ocultara una aventura romántica que ambos tuvieron leí en redes sociales un comentario muy divertido en el que un fan señalaba que mientras fuera del Universo WWE muchos estaban perplejos por la noticia quienes conocen tanto la compañía como al mandamás no se sorprendieron en absoluto. Debemos tener en cuenta, y eso no es una respuesta a aquel mensaje, pues nada más que era una broma, que «The Chairman» es inocente hasta que se demuestre lo contrario. Lejos de que cada uno pueda tener su opinión.

► Lance Storm critica a Vince McMahon

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Aún así, Lance Storm no ha dudado en criticar a quien antaño fuera su jefe mientras hablaba recientemente en F4WOnline.com dando por hecho que lo que dicen que hizo realmente lo hizo. Y, volviendo al chiste, no sería una sorpresa para quien está escribiendo estas líneas, pero quizá habría que dejar de seguir esa corriente que tanta fuerza está tomando en los últimos tiempos de «todo el mundo es culpable hasta que se demuestre lo contrario». Porque puede que un día nos toque a nosotros, les toque a esas personas que la siguen, enfrentarse a ella. Vamos con la opinión que el luchador retirado desde 2016 dio a conocer recientemente en la mencionada entrevista:

“Sabes lo que más me sorprendió. Y es lo único de lo que nadie más parece haber señalao. Estoy estupefacto de que esto fuera tan reciente. Como, esto no es como una cosa de 1994 que acaba de salir a la luz. ¿No fue como en 2019 cuando la transfirieron al departamento de Johnny Ace? Sin embargo, cuando el movimiento ‘Me Too’ apareció hace muchos años… y mucha gente empezó a hablar , muchos se preguntaban qué tan fuerte golpearía al negocio de la lucha libre profesional; y hubo muchos en el negocio que fueron golpeado. ¿Cómo no aprendiste de eso?

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Que esta conducta es inaceptable, altamente peligrosa y completamente inapropiada.

«Creo que fue [Jerry] McDivitt quien dijo que la relación era consensuada. Y lo siento, no lo es. Y esto es todo lo que vino con Harvey Weinstein y todas las otras cosas de que los hombres que están en el poder no pueden/no deben salir cono invitar a salir a sus subordinados. Aquí está esta mujer que consigue un trabajo por $100,000. Y es como, tal vez es el mejor trabajo que ha tenido o el trabajo mejor pagado o, de nuevo, si vives en Connecticut, Nueva York, tal vez sea suficiente para pagar su maldita renta. E incluso si ella [piensa]: ‘Vince es lindo, no me importaría salir a cenar con él’, y él la invitó a cenar, es como si esa persona que está en el poder la está poniendo en una posición en la que dice: ‘Probablemente debería decir: ‘Sí, no quiero que se enoje y que el jefe se enfade conmigo y arriesgue mi trabajo’.

«Incluso si Vince va a ser completamente noble en esto… ella no lo sabe. Y es por eso que los escritores no deberían salir con el talento. La gente creativa no debería salir con el talento. Los productores no deberían salir con el talento, los entrenadores no deberían salir con el talento. Y de nuevo, los entrenadores que salían con talento fueron un tema importante en el ‘Me Too’ en muchas de las escuelas en el Reino Unido.

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Porque te preocupa que, bueno, si hago feliz a esta persona, mi trabajo será más seguro. Y simplemente pone a la persona en una posición en la que tiene que tomar decisiones que no debería tener que tomar.

“Incluso si no hubo malversación de fondos. Incluso si lo que sea que a ella le pagaron se lo había ganado. Si él le pagó $3 millones de su propio dinero para que se callara después, es como, nuevamente, es su dinero, pero se lo devuelven. Desde el ‘Me Too’, he hablado con muchas mujeres. Es injusto, en un entorno laboral, tener una persona que tiene que decir sí o no a una relación personal con su jefe, porque no sabes si tu respuesta será usada en tu contra. O, de nuevo, hay ocasiones en las que un subordinado podría tratar de acostarse con un jefe para obtener una revisión laboral favorable. Y es como, un jefe tampoco puede permitir que eso suceda. Porque crea un gran problema en la empresa. Si ella fue la que inició porque esperaba obtener un aumento y decidió ‘si Vince está de acuerdo…’, entonces todos los demás en la oficina ahora están como, ‘oh, así es cómo conseguiste el ascenso’

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«Y luego tienen que tomar una decisión que no deberían tener que tomar. Y, ya sabes, es por eso que en el ejército no se te permite salir con alguien que esté por encima de ti, porque crea un conflicto de intereses. Y ejerce una presión adicional. Y de nuevo, no sé sobre el ejército de los Estados Unidos, pero

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el ejército canadiense está hasta la cintura [con] casos de abuso y acoso sexual, y mira la gimnasia estadounidense con entrenadores y preparadores que abusan de las personas porque su carrera está en sus manos.

«Y es como que hubiera pensado y hubiera esperado que, especialmente después del ‘Me Too’, empezáramos a aprender que no podemos cruzar estas líneas. Tiene que haber un maldito muro en el que no tengas una relación con tu secretaria. Yo, como ejemplo, cuando estaba en OVW, como entrenador, es como, no puedo estar saliendo con las mujeres que estoy entrenando porque soy el que envía la revisión y recomienda si consiguen un trabajo o no. Y nuevamente, afortunadamente, estoy casado, pero me entristece que estas cosas todavía continúen”.

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