Minutos atrás recogimos un interesante reporte de Paul Davis de WrestlingNews.Co acerca de la moral actual dentro de las oficinas centrales de WWE tras el miércoles negro de despidos.
«Muchos de los empleados despedidos esperan ser recontratados, pero hablé con uno que ya ha pasado página y busca trabajo en otro ámbito porque la realidad es que algunos empleados seguramente no vuelvan. A los luchadores se les dijo que la puerta está abierta para que regresen en algún momento, pero al igual que los empleados, no se sabe cuántos acabarán volviendo a la compañía».
Como ya dijimos en SÚPER LUCHAS, Kurt Angle y el resto de productores que dejaron McMahonlandia no lo han hecho definitivamente. O ese es, en teoría, el significado del término «furlough», una suerte de expediente de regulación temporal de empleo no remunerado que descansa en el hecho de que una empresa, debido a unas circunstancias complicadas, decida prescindir de personal momentáneamente en vistas a recuperarlos una vez la situación económica vuelva a la normalidad.
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Y según Wrestling Inc., hay fecha tentativa para una potencial recontratación.
«Wrestling Inc. ha podido saber que los empleados a los que se les concedió este ‘permiso’ recibieron un paquete informativo que indicaba que se les dio debido a ‘la carga actual de trabajo por motivo del COVID-19’. La pandemia fue referida como ‘una circunstancia imprevista, similar a un desastre natural’. Aunque el miércoles fue el último día oficial de trabajo, continuarán en nómina hasta el sábado, cuando comienza oficialmente el ‘permiso’.
«La fecha en que acaba el ‘permiso’ es el 1 de julio de 2020, aunque se especificó que está sujeto a una extensión ‘dada la actual situación y la incertidumbre de la situación’. Se señaló que pese a no haber una fecha final definitiva, hay expectativas de que dure menos de seis meses, aunque WWE se reserve el derecho de extenderlo o concluirlo según su criterio. El plan es mantener a los empleados informados de decisiones hechas durante ese tiempo. Esperan que los ‘permisos’ sean suficientes, pero creen que los despidos formales seguramente sean necesarios.
«WWE cubrirá las ayudas del seguro de salud durante este periodo a los empleados inscritos en el plan de salud de WWE, y mantendrán su antigüedad con la compañía. WWE indicó que los empleados con dicho ‘permiso’ no recibirán su nómina. Sin embargo, podrían adscribirse a las ayudas a los desempleados, como también a al CARES (Seguridad y Ayuda Económica Por Coronavirus), que ofrece una cobertura adicional de 600 dólares al mes.
«No podemos confirmar que los paquetes sean los mismos para todos los empleados. Sin embargo, pudimos confirmar que el descrito aquí fue enviado a varias personas».
Para esa fecha lo que tienen que hacer es seguir despidiendo y ahí estará All ex-WWE Wrestling para reciclarlos.
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Pues si están trabajando con un mínimo de personas, es normal que manden a casa a los que no son indispensables. Además, los productores llevan años haciendo un trabajo asqueroso, la cosa no va a cambiar mucho.