AEW ha sido objetivo de las críticas desde el primer día –Tony Khan no ha dejado de hacerles frente públicamente, lo cual a su vez también ha sido muy criticado- y Will Ospreay considera que escucharlas es necesario para que la compañía crezca. Mañana, el luchador buscará convertirse en el número uno de la misma enfrentando a Swerve Strickland por el Campeonato Mundial en Forbidden Door; su Campeonato Internacional no estará en juego.
► Will Ospreay y las críticas a AEW
«Todo es bastante nuevo para mí. Creo que hemos tenido una racha de mala suerte cuando se trata de críticas, donde llegan las calificaciones y mucha gente se basa en eso. Ahora mismo, estamos en una fase de reconstrucción y siempre son difíciles. Estaba discutiendo esto con algunos amigos hace un tiempo. Incluso como luchador, después de cinco años, te encuentras… siempre alcanzas una meseta. Ya sea dentro de tu personaje o habilidad o tratando de conseguir más contrataciones, siempre hay ese dolor de crecimiento de cinco años. Creo que cada empresa pasa por eso. Si miráramos cinco años atrás a lo que WWE estaba haciendo, estaba en un momento bajo. La manera en que están prosperando ahora, es inspirador y es algo a alcanzar. ‘Ok, ustedes están haciendo eso, tenemos que cambiar el estándar y ver qué tenemos que hacer para cambiar las cosas’.
«No soy de las personas que rehúyen de esto. Disfruto de la crítica. Alguien criticaba la forma en que me visto. Entiendo completamente que esa es su percepción de un representante de campeonato. Si alguna vez caminas por mi área de Essex, así es como se viste la gente y es la completa autenticidad de cómo me veo y cómo hablan las personas a mi alrededor. Lo entiendo, pero vivo en un mundo donde así se visten, actúan y hablan las personas. Me encanta decir ‘miren todo lo bueno que estamos haciendo. Miren todas las luchas increíbles que estamos haciendo.’ En el mismo sentido, tenemos que tomar en cuenta las críticas porque así es como vamos a crecer como empresa«, explica Ospreay a Shakiel Mahjouri de CBS Sports.
