Muchos lo utilizan como un motivo de crítica contra AEW pero contratar luchadores que salen de otras empresas es básicamente la principal arma que tiene cualquier compañía para nutrirse de talento. Por supuesto todas crean y desarrollan sus propios luchadores, también All Elite Wrestling. Pero ninguna se mantiene únicamente con ellos, necesitan firmar de muchos otros sitios. Como ocurre en cualquier otro deporte. Y por eso Tony Khan no tiene ningún problema en afirmar que los despidos de WWE les han ayudado a fortalecerse.
► «Las Superestrellas de WWE no tienen contratos reales»
Más recientemente, en Busted Open Radio, el directivo hablaba también de la última tanda de rescisiones de contratos en WWE –John Morrison, Hit Row, Tegan Nox, entre otros– afirmando ahora que las Superestrellas no tienen contratos reales sino arreglos temporales.
“Cualquiera que firme un contrato (en WWE) en estos días, no está firmando un contrato real. Es un arreglo temporal. Las personas que vienen a luchar conmigo, muchas de estas personas son francamente de por vida y lo saben.
«Hay algunas personas que están aquí, que trabajan muy duro y hay algunas personas que vienen y trabajan más que muy duro y siento que es su vida real y que estarán conmigo por el resto de mi vida. No sé si todos los que trabajan para mi competencia pueden decir eso. Creo que hay personas que trabajan allí y no están seguras de que estarán allí la semana que viene.
«Aquí hay mucha más seguridad con un contrato. No puedo decir que voy a extender todos los contratos o traer de vuelta a todas las personas, pero tampoco he estado haciendo despidos masivos. No soy la empresa más rentable de todos los tiempos, no me jacto de ser la empresa más rentable de todos los tiempos. Me jacto de generar muchos ingresos para la puesta en marcha y de ser una verdadera historia de éxito.
«De lo que me jactaré es que no hemos estado haciendo despidos masivos y no hemos despedido a 15 personas la semana pasada ni a 18 personas la semana anterior. No es algo de lo que estar orgulloso cuando una empresa deja ir a toda esa gente y estás publicando comunicados de prensa así con frecuencia, no creo que sea algo bueno.
«No quiero burlarme de ese tipo de cosas nunca. Cuando se habla de una guerra de ofertas, cada persona es su propio caso individual y puede haber varias personas que vengan por sus servicios, pero hemos visto que la mayoría del talento va en una dirección y, creo que eso es por una variedad de razones, pero he sido muy selectivo con las personas a las que he fichado y cada vez que ha habido un despido masivo del otro lado es terrible y no puedo decir que podría enfrentarme a cada una de estas personas«.
