Madison Rayne habla de su salida de TNA

La 4 veces Knockout’s Champion Madison Rayne anunció via Twitter que su contrato con TNA había llegado a su fin. A pesar de que Rayne aseguró que pronto estaría de vuelta en la compañía, vale la pena recordar que la luchadora está esperando un hijo y se encuentra en licencia de maternidad desde el mes de marzo.

La antigua TNA Knockout Madison Rayne publico en su blog un post donde habla de su salida de TNA . Ella escribió lo siguiente:

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«En primer lugar quisiera reiterar, que no acabaron mi contrato en malos términos ni con malos sentimientos, ni con la más mínima pena, por dar todo lo que tenía a Impact Wrestling durante 4 años y 1/2!». He tenido lo que parece ser un interminable número de tweets últimamente, me dicen que tengo que ir a luchar en otro lugar, y la gente no puede creer que me despidieron porque estaba embarazada.»
 
«Todos ustedes, por mucho que aprecio el apoyo y el hecho de que las personas que se vieron afectadas suficientemente por mi liberación, para generar algún tipo de emoción, por favor no insistir sobre mi liberación. Como ya puede parece que cliché, si estoy destinada a estar de vuelta en un ring de lucha libre en la televisión, Dios me puso de nuevo allí. Y tengo la sensación abrumadora de que fue Él, pero por ahora estoy muy emocionada, y con muchas ganas de ser mamá y con lo que la próxima generación de la abeja reina dejará en el mundo «.
LA LUCHA SIGUE...
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26 comentarios en «Madison Rayne habla de su salida de TNA»

    • algo simple de contestar a tu pregunta, la empresa contrata personas trabajadoras, no personas enfermas, hay leyes (en algunos paises) que algunas mujeres no son faciles para obtener trabajo a menos que le digas que te esterilizaron o algo por el estilo y con eso te pueden llamar, pero cuando una mujer queda embarazada obviamente NO ESTA APTO PARA LABORAR EN LA EMPRESA, pero la empresa como tal le debe pagar los dias de trabajo… hay casos de que una mujer puede ser capaz de embarazarse por simple hecho de no trabajar y conformarse con lo que la empresa le paga, y a quien le afectaria eso? a la empresa, porque le paga a una persona que no trabaja… es decir, hay mujeres que se embaraza, nace el bebe, y luego decide embarazarse otra vez y asi sucesivamente… y la empresa no le conviene una persona asi…

      esto es referente a tu pregunta…

      con respecto al tema, este caso es bien por ella, decidio tener un hijo y felicidades a Madison Rayne, le gusta su trabajo y anuncia que esta loca por trabajar y eso es bueno saber en ella

  1. Una empresa que no tenga una división de Mujeres Embarazadas? Es obvio que tenían que liberarla,una mujer no puede luchar embarazada y si le dan un cargo diferente en TNA pues ya a los 7 u 8 meses de embarazo en adelante hasta que su bebe este grande no podría trabajar! Es que acaso crees que es bueno que una mujer embarazada trabaje en una empresa de Wrestling?

    • algo simple de contestar a tu pregunta, la empresa contrata personas trabajadoras, no personas enfermas, hay leyes (en algunos paises) que algunas mujeres no son faciles para obtener trabajo a menos que le digas que te esterilizaron o algo por el estilo y con eso te pueden llamar, pero cuando una mujer queda embarazada obviamente NO ESTA APTO PARA LABORAR EN LA EMPRESA, pero la empresa como tal le debe pagar los dias de trabajo… hay casos de que una mujer puede ser capaz de embarazarse por simple hecho de no trabajar y conformarse con lo que la empresa le paga, y a quien le afectaria eso? a la empresa, porque le paga a una persona que no trabaja… es decir, hay mujeres que se embaraza, nace el bebe, y luego decide embarazarse otra vez y asi sucesivamente… y la empresa no le conviene una persona asi…

      esto es referente a tu pregunta…

      con respecto al tema, este caso es bien por ella, decidio tener un hijo y felicidades a Madison Rayne, le gusta su trabajo y anuncia que esta loca por trabajar y eso es bueno saber en ella

  2. Una empresa que no tenga una división de Mujeres Embarazadas? Es obvio que tenían que liberarla,una mujer no puede luchar embarazada y si le dan un cargo diferente en TNA pues ya a los 7 u 8 meses de embarazo en adelante hasta que su bebe este grande no podría trabajar! Es que acaso crees que es bueno que una mujer embarazada trabaje en una empresa de Wrestling?

  3. hay una ley en estados unidos que no puede despidir a ninguna empleada estando embarazada si tna hiso eso mano se le fue la mano

  4. hay una ley en estados unidos que no puede despidir a ninguna empleada estando embarazada si tna hiso eso mano se le fue la mano

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